3月22日，云南国有资本召开2023年度党的建设暨党风廉政建设工作会议。公司党委书记、董事长薛琳代表公司党委作工作报告，会议由党委副书记、工会主席王刚主持。公司领导班子成员、本部全体干部员工、各二级公司领导班子成员等参加会议。

本次会议是在云南国有资本全面深入学习贯彻落实党的二十大精神、接续落实“十四五”发展规划、奋力实现云南省“3815”战略目标、推动公司“双轮驱动”转型发展时期召开的一次十分重要的会议。会上，薛琳同志作题为《凝心聚力 笃行不怠 以高质量党建引领云南国有资本高质量转型发展》的工作报告。全面总结公司2022年度党的建设工作、党风廉政建设和反腐败工作，对2023年重点工作任务进行安排部署。

会议从7个方面全面回顾了2022年工作：一是巩固深化党的政治建设，筑牢企业发展根魂优势；二是持续加强创新理论武装，推动理论学习走深走实；三是坚持强基固本筑牢堡垒，基层组织建设全面加强；四是健全完善选人用人机制，干部人才队伍不断优化；五是全面加强党风廉政建设，企业政治生态持续净化；六是守好意识形态工作阵地，宣传思想工作开拓新局；七是统筹群团统战帮扶工作，凝聚发展合力担当作为。

会议指出，过去的2022年，是云南国有资本在新发展阶段重整行装再出发的一年。公司党委在省委、省政府、省国资委党委的坚强领导下，认真落实主体责任，坚定不移突出政治引领、凝聚人心、融入中心，带领公司干部职工走过“至暗时刻”的低谷，迎来“浴火重生”的转型，队伍不散、业务不断，干部职工重拾发展信心，重新凝聚起干事创业的“精气神”，基层基础工作日渐夯实，党建与生产经营的融合取得了积极成效，党建工作质量稳中有升，把党的政治优势转化为企业治理效能，使党建工作成为企业持续健康发展的内生动力。

会议指出，省委、省国资委制定下发的《关于云南省国有企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》《党建引领省属国有企业高质量发展若干措施》《抓党建促省属国有企业改革发展行动方案》（以下简称“三个文件”）及《任务分工方案》，是省委深入贯彻落实党的二十大精神，进一步推动省属国有企业改革发展的总要求，是全面落实全省国企改革发展大会和抓党建促省属国有企业高质量发展座谈会任务的主要抓手。公司各级党组织认真把握出台“三个文件”的背景、决心和意图，要在思想认识上再深化，在措施制定上再细化。

会议强调，2023年公司党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真落实党中央、云南省委、省政府决策部署和国资委党委工作要求，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，以“三个文件”作为年度工作的统领，以推动加强党的领导固根铸魂、国资国企治理能力提升、优秀企业领导人员培养、人才强企引领创新发展、干部监督管理提质增效和国企基层党建强基固本等“六个专项行动”为重点，为公司转型发展凝心聚力，实字当头、笃行不怠，以高质量党建引领云南国有资本高质量转型发展。

会议对2023年重点工作任务进行安排部署：一是以深化党的政治建设为统领，把好企业改革发展“方向盘”；二是以党的最新理论成果为武装，补足理想信念之钙“强筋骨”；三是以基层组织强基固本为目标，使党建工作转化为看得见的“生产力”；四是以锻造高素质专业化干部队伍为重心，引才聚智激活发展“新动能”；五是以正确的政治方向和正面舆论为导向，全面重塑云南国有资本“新形象”；六是以纵深推进全面从严治党为主线，营造干事创业风清气正“好生态”；七是以做好群团统战等工作为依托，凝聚企业高质量发展“正能量”。

会议要求，调查研究是我们党的传家宝，在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。要落实中办《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，认真践行“三法三化”，大兴调研之风，要深入基层、心入基层，更多地接地气，坚持季度现场会机制，把现场经验交流会、现场工作督办会开进基层、开到一线，让“踏石留印、抓铁有痕”成为公司干部员工的鲜明特质。

王刚就学习贯彻好本次会议精神提出三点要求：一是要提高认识，认真抓好会议精神的贯彻落实；二是要压实责任，全面推动年度各项工作任务完成；三是要增强信心，提升推动工作的积极性主动性。

会上，薛琳代表公司党委给分别与领导班子、党支部书记、部室负责人、所属企业主要领导代表签订了2023年度党建、党风廉政建设、意识形态、综治（平安建设）信访维稳目标责任书。

（党委工作部 罗歆）