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云南省国有资本运营有限公司于2011年8月经省政府批准成立,前身为云南圣乙投资有限公司。2016年5月正式更名改组为云南省国有资本运营有限公司,是云南省国有资本运营改革试点企业,承担着“国有资本运营的主要平台”“国资国企改革的重要抓手”“产业转型升级的孵化载体”的功能作用,现有注册资本177.61亿元。公司成立之初,作为专门从事股权投资和私募投资基金业务的省属企业,积极发起和设立产业引导基金,促进...
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云南省国有资本运营有限公司关于市场化选聘中层管理人员的公告
发布日期:2021-05-06
       为加强公司人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,解决部分管理岗位紧缺的问题,根据工作需要,面向公司体系范围内公开选聘集团内设部门中层正职管理人员1名,现将有关事项公告如下:
       一、选聘职位
       集团资产保全部总经理1名。
       二、选聘范围和基本条件
       (一)选聘范围
       公司体系内符合选聘条件的人员。
      (二)基本条件
       1.拥护党和国家的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派、廉洁自律,具有良好作风形象和个人信誉;
       2.道德品质和职业操守良好,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,具有强烈的事业心和责任感;
       3.具有国际化视野、相关领域专业知识,理论功底深厚,管理经验丰富,管理能力强,富有开拓创新精神和市场竞争意识,具备处理复杂问题和突发事件的能力和经验,过往业绩良好;
       4.熟悉国家和地方的经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;
       5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
       三、岗位职责和任职条件
      (一)岗位职责及任职条件
       1.岗位职责
      (1)建立健全公司资产保全体系建设,制定不良资产管理及债权清收相关制度;
      (2)统筹管理公司资产保全工作,负责编制公司债权类项目清收处置工作计划,为公司领导决策提供支持;
      (3)牵头组织债权清收项目的分析研判及方案制定,担任公司重大债权清收项目的直接负责人;
      (4)做好公共关系的沟通和维护,与政府有关部门、司法部门及上级主管部门对接联系。
       2. 任职条件
      (1)年龄不超过50周岁(1971年1月1日及以后出生),本科及以上学历,法律、金融及工商管理等相关专业,中共党员或具有研究生学历者优先。
      (2)具有10年及以上金融、法律及相关专业工作经历,5年及以上相关企业管理工作经验,特别优秀的,可适当放宽条件。
      (3)熟悉国家相关法律法规与政策,具备岗位要求的相应专业执业资格,具有国家法律资格证书或金融类相关职业资格证书的优先;
      (4)具备较好的领导管理能力、沟通协调能力和组织能力;
      (5)具有资产处置、债权清收工作经验的优先考虑。
      (二)不符合选聘条件的主要情形
       1.受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
      2.受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条例》规定不得提拔期限的、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的;
      3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
      4.公司中层管理管理人员在试用期尚未转正的;
      5.其他不宜报名情形的。
      四、选聘程序
      (一)报名。
       1.报名时间:2021年5月6日-11日。
       2.报名人员按要求填写《云南省国有资本运营有公司公开选聘中层管理人员报名表》(见附件),附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职业资格证,并提供本人近3年内工作业绩情况等资料报送至集团组织人事部或将扫描件发送至邮箱:hr_ynzb@163.com。
      (二)资格初审。公司选聘工作组对报名人员进行资格初审,参加岗位面试人员不得少于2人。
      (三)面试及确定考察对象。面试小组对面试人选的知识结构、专业能力、职业性格、表达沟通能力、个人履历和工作业绩情况等方面进行测评。选聘工作组根据面试测评结果,报公司党委会审议,确定考察对象。
      (四)组织考察和体检。根据相关规定开展组织考察和背景调查,组织考察对象进行体检,将相关情况报公司党委会讨论研究,并提交公司董事会审议,确定拟聘人选。
      (五) 公示及聘任。对拟聘人选进行5个工作日的公示,公示期满无异议,按公司规定办理聘任手续,签订市场化管理人员聘任协议。聘用人员涉及所属企业员工的,与集团公司签订劳动合同书。
      五、聘任管理
      (一)聘用人员应对提交信息的真实性负责,若发现提供虚假材料包括业绩、资质、廉洁自律等情况或故意隐瞒个人重要信息的,公司将取消聘用资格,并视情节轻重追究相关责任。
      (二)聘用人员实行契约化管理,与公司签订相关聘任协议,明确岗位职责、任期期限、权利义务和违约责任等条款。 
      (三)公司体制内中层管理人员经聘任后,身份转化为市场化选聘中层管理人员,原有行政体制身份不再保留。
      六、联系方式
      本次选聘公告由公司选聘工作组负责解释,如有疑问请与我们联系:
      工作联系电话:0871-64645217
      联系邮箱:hr_ynzb@163.com
      监督举报电话:0871—64645202
 
   
 
 
                    云南省国有资本运营有限公司 
                                                                                                                                                                                          2021年5月6日
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