1月7日，云南省国资委召开2023年第1次党委（扩大）会议，组织开展2022年度省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核。18户省属企业党委“一把手”现场述职并接受评议，表示要不断夯实企业基层党组织建设，抓实落细全省国企改革发展大会精神，为企业高质量发展夯实基层组织力量。5户省属企业党委书记和4户其他类型企业党委书记进行书面述职。省委组织部相关负责同志到会指导。

省国资委召开2023年第1次党委（扩大）会议

2022年以来，省国资委党委和各省属企业党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚力推动党建工作“查、补、强”专项行动等重点任务落实，党建引领省属企业高质量发展取得新成效，践行“两个维护”坚决有力、党的领导和公司治理得到有机统一、党建工作基础持续夯实、特色党建扎实推进、管党治党层级责任全面压实、党建与中心工作深度融入，国企改革三年行动重点任务全部完成，守住了不发生系统性风险底线，非主业投资率为历史最低水平，6户省属企业入选中国500强，为全省发展作出了积极贡献。截至11月末，省属企业资产总额3.05万亿元，同比增长11.39%；净资产8482.7亿元，同比增长11.62%；1-11月累计完成收入6438.1亿元，实现利润总额101.84亿元，完成固定资产投资881.08亿元，实现劳动生产总值754.38亿元。

省国资委党委要求，各省属企业党委要扛实抓党建工作的主体责任，企业党委“一把手”要履行好抓基层党建第一责任人职责，强化政治引领，始终牢牢把握国有企业发展道路和方向；深化顶层设计，着力推动加强党的领导和完善公司治理的高度统一；注重强基固本，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；突出引领示范，扛稳扛实党委落实管党治党主体责任；坚决忠诚履职，把全省国企改革发展大会精神落到实处，确保省属企业党建工作质量迈出新步伐，在引领企业高质量发展上就会取得新成效。

省国资委党委领导班子成员、处室负责人，部分省、州、市党代表、人大代表、政协委员，以及基层党员干部群众代表现场对述职的省属企业党委“一把手”进行测评。