为倡导向优秀看齐，向身边的榜样学习，营造履职尽责、干事创业、抢先争优的工作氛围，2022年1月29日，国经资管公司组织召开优秀员工经验交流分享会。

云南资本2021年度优秀员工、国经资管副总裁李映波同志结合自身实际分享了成为优秀员工的两个关键因素：一是很会做事，二是很会做人，两者兼具自然无可厚非，但作为企业的一份子首先还是得先会做事。他同时给公司全体职工提出三个方面的建议：一是要加强业务和理论学习，不断提高自己解决问题的能力；二是要做好工作和学习的相互转化，克服时有“躺平”的负面情绪；三是不要拒绝没有把握的工作任务，越是挑战越能展现自我。

云南资本2021年度优秀员工刘皓同志认真总结过去一年的各项工作，分享了他成为优秀员工的一些经验：一是加强学习，向同事学，向书本学，向实践学，不断拓宽知识面，提高工作履职能力；二是注重团结，自觉维护同事团结和谐的良好氛围，形成工作合力；三是强化责任担当，对上级负责、对同事负责、对自己负责，立足岗位发挥好自己的才能；四是严格要求自己，自觉遵守公司的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，时刻保持头脑清醒，自觉接受大家的监督。

国经资管2021年度优秀员工赵霞同志说：“优秀员工应该是一个既有态度又有能力的员工，有能力就是要具备与工作岗位相匹配的专业性，有态度就是要有不局限于个人利益而是着眼公司整体利益的态度，要能从维护和争取公司整体利益角度考虑问题，个人会继续用这样的标准要求自己，提升自己。古人常说‘上下同欲者胜’，展望新年，公司上下同心同德，心往一处想，劲往一处使，共同创造公司2022年更好的发展。”

国经资管2021年度优秀员工余琴同志分享交流时说：“面对优秀更能自醒不足，因此未来更不能固步自封，要以此为新起点，以更高、更严的标准要求自己，认真履行岗位职责，爱岗敬业，求实创新，切实把财务一项项事无巨细的工作做好。”国经资管2021年度优秀员工张潇同志也分享了过去一年工作取得实效的三个要点：一是摆正心态，持续提升自我；二是确定目标后就要坚定信念，拿出爬坡过坎的决心和勇气；三是加强内部协同，外部沟通，不断拓展现有贸易业务边界领域。

在优秀员工经验分享交流的同时，国经资管全体职工认真自我检视，自我对照，充分汲取分享的“干货”，一致表示要向优秀学习，做更好的自己，为公司的发展勇于担当、甘于奉献。

最后，国经资管党支部书记、董事长杨熹表示：优秀员工经验交流分享会既是很好的支部组织建设活动，也是很好的公司文化建设活动，后续公司还将多形式、多渠道组织类似活动，向优秀看齐，向身边的榜样学习，团结一路向未来。

（国经资管 温荣亚）