今年以来，云南资本公司党委认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委决策部署，以落实全面从严治党要求为主线，在“两学一做”学习教育中从严从实抓好党费收缴、党员发展、“三会一课”制度落实、党组织关系集中排查、基层党组织建设等5项基础工作集中整治工作，始终坚持问题导向，切实加强和改进基层党的建设，确保党的领导、党的建设在公司改革发展中得到充分体现和切实加强。

 坚持固本强基，健全完善基层党组织。始终坚持抓基层打基础，及时理顺党员党组织隶属关系，对符合条件的公司本部及全资、控股企业建立了9个党支部，把具有经营管理和党建工作“双经历”的复合型人才选配到支部书记岗位，选优配强基层党组织领导班子，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，实现党建工作“两个全覆盖”。

 强化党员意识，进一步规范党费收缴。严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，认真落实“党费日”、“党费证登记”制度，对所属党员特别是党员领导干部的党费交纳情况进行清理整改。公司党员领导干部带头清理执行，务实推动党务工作规范化、制度化，全面公开党代表选举、党员发展、党费使用等工作。据统计，2008年以来未足额缴纳党费的党员数58人，实缴金额83,132.1元，补交党费105,242.79元，清理补交率为100%。

 以“三会一课”为载体，严格落实党内生活制度。认真执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部“双重组织生活会制度”等制度规定，定期开展党性分析、批评和自我批评，认真落实党员领导干部每年至少为基层党员上1次党课要求；建立党委领导班子联系基层党建工作制度，对党支部基础工作进行规范完善；建立健全党建主体责任的检查考核及责任追究机制，组织7户全资、控股企业签订党建目标管理责任书，将党建触角延伸到公司各个单元、各个环节；坚持党员日常教育培训工作，强化理想信念、形势政策、党规党纪和警示教育，保持党员队伍的纯洁性，持续强化底线思维。

 坚持从严从实，党组织关系集中排查取得成效。先后3次召开会议研究部署党组织关系集中排查工作，制定了《落实基层党组织基础工作集中整治任务表》《党员档案核补工作方案》，建立专项台账清单，积极采取点对点、一对一、一对多的责任机制和本人追、同志帮、组织查等核查方式，多渠道开展党员档案核补工作。目前，公司党员党组织关系集中排查率100%，补齐党员档案47件，完成率为96%。

 坚持高标准，务实推进党员发展工作。严格执行《中国共产党党员发展工作细则（试行）》，把政治标准放在首位，注重把好入口关、考察关、民主关和透明关，严控指标发展，持续深化“三培养”工作，发展预备党员2名，按期转正2名，年度计划完成率为100%；按“早选苗、早教育、早培养”要求，持续做好党员发展梯队储备，落实入党积极分子、发展对象、预备党员三个重点发展阶段的培养教育和考察要求，对25名入党申请人、6名入党积极分子、1名发展对象、4名预备党员做好日常教育培训与考察工作。