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1月31日下午，公司党委书记、董事长薛琳与9名新入职中层管理人员进行面对面座谈交流。

公司组织人事部带领新入职中层管理人员对公司的宣传展厅进行了会前的参观学习，让大家全方位、多角度加深对公司发展历程和企业文化的了解和认可。

参观结束以后，公司党委书记、董事长薛琳与新入职中层管理人员进行了面对面座谈交流。

座谈会上，新入职中层管理人员围绕对公司的了解，关注的问题，职业生涯的规划，以及对公司经营管理的意见建议，分享了自己入职后的感受和体会。薛琳书记对新入职中层管理人员的加入表示热烈的欢迎，她表示，新员工是助力公司发展的崭新力量，也是公司征程版图的新鲜血液，并在互动交流的过程中，对大家提出的一些问题和改善建议，进行了一一解答。

随后，薛琳书记为新入职中层管理人员带来入职的第一课。分别从公司的“起步阶段、扩张阶段、优化整合阶段、双轮驱动阶段”对公司的发展历史、主流业务、企业文化、公司定位、未来发展等多个方面深入浅出地进行了讲解，分享了自身的职业发展经历，并对新入职中层管理人员提出“担当、高效、合规”的六字要求，鼓励大家踏实奋斗实现自己的人生价值，同时提出了希望和嘱托，一是服从安排，尽快融入；二是加强学习，尽快适应；三是发挥优势，引领风尚。

本次座谈会让新入职中层管理人员和公司领导有了面对面交流的机会，也让大家对公司的定位和发展，以及个人的职业规划有了更加细致深刻的认识，同时切身感受到了公司党委对新入职人员的重视和关怀，大家表示，将尽快融入到公司的十四五规划中，为公司发展贡献自己的力量。

（组织人事部 马思思）